Les 90 premiers jours dans un nouveau rôle sont déterminants car c’est à ce moment que tout se joue: il en dépend de sa crédibilité, posture, sa relation à l’équipe et sa capacité à décider.

Dans cette phase, il s'agit d’abord de comprendre, clarifier et tenir le rôle sans s’effondrer avant de transformer en profondeur.

Toutefois, le leadership ne se construit pas en une seule étape. C’est la raison pour laquelle, nous avons structuré notre accompagnement autour des trois premiers jalons de la méthodologie CSAM: Clarté, Structuration, Action (Transformation).